Neue Wege im Recruiting

Die Transformation der Energiewirtschaft geht einher mit neuen Führungsrollen. Führungskräfte sind Innovator, Vernetzer, Motivator und Begleiter zugleich. Soft Skills wie Offenheit und Mut paaren sich mit energiewirtschaftlicher Digital- und Methodenkompetenz, dem Schaffen von Netzwerken und dem Teilen von Wissen. Zukünftige Führung bedeutet weniger Vorgaben und Hierarchiedenken, sondern mehr Kommunikation und Selbstbestimmung der Mitarbeiter. Mit diesem Anspruch an moderne Führung und unserer Search-Methodik besetzen wir Ihre vakanten Führungspositionen mit den richtigen Persönlichkeiten. Egal ob Team- und Abteilungsleiter*in oder Geschäftsführer*in: Wir nennen sie „Leaders for Energy Future„!

Als Kenner der Energiebranche sind uns die Marktbedingungen unserer Klienten natürlich bestens vertraut – ebenso, welche fachlichen Kompetenzen im Energiemarkt heute wie morgen gefragt sind. Zudem bringen wir selbst langjährige Führungserfahrung mit und wissen, welche Werte und Skills Führungskräfte brauchen. Und letztlich profitieren Sie von unserer Beratungskultur: persönlich, kompetent und individuell.